Niniejszy dokument określa zasady korzystania z materiałów edukacyjnych publikowanych przez Self Management. Tworzymy treści na temat samomenedżmentu i organizacji pracy, kierowane do osób prywatnych i małych zespołów w Polsce. Materiały mają charakter informacyjny i rozwojowy, nie stanowią porady prawnej, medycznej ani finansowej. Użytkownik podejmuje decyzje samodzielnie, z uwzględnieniem swojego kontekstu.
Zakres treści obejmuje m.in. planowanie tygodniowe, priorytetyzację, pracę głęboką, zarządzanie energią oraz komunikację zespołową. Staramy się, aby informacje były aktualne w 2025 roku i zgodne z dobrymi praktykami, jednak środowisko pracy zmienia się dynamicznie — dlatego rekomendujemy regularne weryfikowanie proponowanych rozwiązań i dostosowywanie ich do potrzeb zespołu.
Korzystanie z materiałów jest dobrowolne. Użytkownik zobowiązuje się, że będzie stosować wskazówki w sposób rozsądny, z poszanowaniem przepisów prawa i regulacji wewnętrznych swojego pracodawcy. W szczególności dotyczy to organizacji czasu pracy, przetwarzania danych oraz zasad komunikacji. Self Management nie odpowiada za szkody pośrednie wynikające z błędnej interpretacji materiałów lub nieprawidłowej implementacji zaleceń.
Prawa autorskie: teksty, grafiki oraz układy stron są chronione. Możesz wykorzystywać je do użytku własnego lub zespołowego, ale nie wolno ich kopiować w celach komercyjnych bez uprzedniej zgody. Dozwolone jest cytowanie krótkich fragmentów z podaniem źródła „Self Management, 2025”. Zdjęcia wykorzystane na stronach mają charakter poglądowy.
Dostępność treści: staramy się, aby materiały były czytelne zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i stacjonarnych, bez użycia skryptów. W przypadku trudności technicznych prosimy o kontakt tradycyjny — dane teleadresowe znajdują się w stopce. Nie publikujemy adresów e-mail na stronie.
Przetwarzanie danych: formularz kontaktowy służy do przesłania zapytania i zawiera pola niezbędne do komunikacji zwrotnej. Dane są przetwarzane wyłącznie w celu obsługi zgłoszenia i przechowywane przez rozsądny czas wymagany do korespondencji. Użytkownik może zażądać usunięcia wiadomości, a my potwierdzimy to w odpowiedzi.
Zmiany warunków: możemy aktualizować niniejsze Warunki, aby odzwierciedlały zmiany w praktykach lub przepisach. Wersja obowiązująca oznaczona jest datą „2025” na tej stronie. Korzystanie z materiałów po zmianach oznacza akceptację zaktualizowanych zasad.
Postanowienia końcowe: jeżeli którekolwiek z postanowień okaże się nieważne, pozostałe zachowują moc. W sprawach nieuregulowanych zastosowanie mają właściwe przepisy prawa polskiego. Dziękujemy za zaufanie i życzymy skutecznej nauki samomenedżmentu.